Good leader Good Company

Pernah memiliki cita2 untuk bekerja diperusahaan yang mampu menjaga dan mendidik sumber daya manusia dengan sangat baik, mengelola karyawannya dengan penuh respek dan perhatian, sehingga hal ini membuka ruang ruang untuk berkontribusi secara maksimal pada perusahaan. Namun ternyata, cita cita tersebut masih belum menemukan tanahnya, ia masih mengelayut dipikiran.

Perusahaan yang memiliki HRD yang baik akan membuat potensi2 tersembunyi dari karyawannya akan menyeruak, dan terutama menyoal leadership, akan menerbitkan individu2 dengan kapasitas leadership yang mumpuni.

Hal inilah yang saya lihat dilakukan oleh Uda Handry satriago dengan GEnya. Sungguh senang betul harusnya setiap karyawan GE Indonesia mendapatkan leader sekelas uda handry. Ia selalu memberikan wejangan dengan ditulis kedalam kultwit, yang kalau kita baca, ada rasa semangat menggelora hadir.

Pesan yang dapat ditangkap adalah tidak selamanya kita akan mendapatkan kondisi ideal tersebut, namun yang perlu diciptakan adalah sikap tahan banting, daya saing, tidak suka ikut2an, berwawasan global, sehingga kita lah yang menciptakan suasana kerja yang ada value GE nya, atau unilever, atau astra, dan banyak perusahaan lainnya yang memang membuktikan bahwa mereka concern terhadap pegembangan diri karyawannya dan mereka punya leader yang sangat bisa dicontoh.

Selalu bermimpi untuk dapat leader seperti uda handry yang akan membuat kita berkembang into the max.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s